Larantuka, Metrotimornews.id — Kondisi birokrasi di Kabupaten Flores Timur, Nusa Tenggara Timur, saat ini sedang pincang. Pasalnya, sebanyak 204 jabatan struktural, terdiri dari eselon II, III, dan IV di lingkup Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Flores Timur masih belum terisi.
Fakta ini terungkap dalam rapat Badan Anggaran (Banggar) DPRD bersama Tim Anggaran Pemerintah Daerah (TAPD) Flores Timur dalam rangka pembahasan APBD Perubahan Tahun Anggaran 2025 pada Selasa, 30 September 2025.
Anggota Banggar DPRD Flotim seperti Ato Agil, Theodorus M. Wungubelen, dan Yakobus Basa Lewar menyuarakan keprihatinan mereka terhadap kondisi ini. Dalam rapat tersebut, mereka mempertanyakan keseriusan Pemkab Flores Timur dalam mengisi jabatan-jabatan strategis yang sudah lama lowong, bahkan ada yang sudah lebih dari satu tahun.“Pemerintah harus serius soal jabatan-jabatan lowong ini. Harus segera diisi. Roda birokrasi kita sangat terganggu. Kita tunggu apa, sampai sekarang belum terisi,” tegas Ato Agil.
Hal senada juga disampaikan oleh Yakobus Lewar yang menyoroti visi kepemimpinan saat ini yang mengusung semangat “Lompatan Jauh” dalam reformasi birokrasi.“Kepemimpinan sekarang dengan visi Lompatan Jauh, salah satunya adalah penataan birokrasi. Tapi kita lihat justru banyak jabatan eselon yang masih kosong, padahal ini sudah lebih dari enam bulan sejak pelantikan bupati,” ujar Yakobus.
Proses Seleksi Sedang Berjalan
Menanggapi hal tersebut, Kepala BKPSDM Flores Timur, Rufus Koda Teluma, menjelaskan bahwa pihaknya saat ini tengah memproses seleksi untuk Jabatan Tinggi Pratama (eselon II) yang lowong.“Ada enam jabatan eselon II yang lowong, dan 198 jabatan lainnya merupakan eselon III dan IV. Kami sedang memproses seleksi, dan diharapkan pelantikan sudah bisa dilakukan paling lambat akhir Desember atau setelah Natal,” jelas Rufus.
Ia juga menyebutkan adanya perubahan mekanisme seleksi, terutama setelah fungsi Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN) dialihkan ke Badan Kepegawaian Negara (BKN). Menurutnya, perubahan ini membuat proses seleksi menjadi lebih efisien karena sudah dilakukan melalui sistem berbasis aplikasi.“Durasi waktu bisa lebih singkat karena semua proses pelamaran sudah berbasis aplikasi. Oktober ini kita mulai tahapan seleksi. Untuk rotasi dan mutasi (job fit), kemungkinan dilakukan tahun depan,” tambahnya.
Jabatan Strategis yang Lowong
Adapun enam jabatan eselon II yang masih lowong hingga saat ini meliputi:
- Kepala Badan Pendapatan Daerah
- Kepala Satuan Polisi Pamong Praja (Sat Pol PP)
- Kepala Dinas Perhubungan
- Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik (Kesbangpol)
- Direktur RSUD Larantuka
- Inspektur Daerah (yang akan pensiun awal November 2025)
Sementara 198 jabatan lainnya terdiri dari posisi eselon III dan IV seperti sekretaris dinas, camat, kepala bagian, kepala bidang, dan kepala seksi.
DPRD Mendesak Penyelesaian Cepat
Menutup rapat tersebut, anggota DPRD mendesak Pemkab Flores Timur agar tidak menunda lagi pengisian jabatan-jabatan tersebut. Kekosongan struktural dinilai sangat mengganggu efektivitas kerja birokrasi di berbagai sektor pelayanan publik.“Kita minta pemerintah jangan anggap remeh ini. Kalau tidak segera diisi, pelayanan publik dan pelaksanaan program daerah pasti terhambat,” pungkas Ato Agil.
